从周六开始，联邦政府将放宽从国外雇用低薪雇员的限制，这些变化可能会带来数千名额外的移民工人。

由于该国面临数十年来最紧张的劳动力市场之一，此举将填补创纪录水平的职位空缺。

从 4 月 30 日起，如果雇主能够证明在加拿大找不到工人，政府将允许雇主增加来临时外国工人。

在遭受严重劳动力短缺的行业——包括制造业、零售业、酒店和食品服务业——低工资职位的上限将增加到其劳动力的 30%。

新规定永久取消了对海鲜加工等“季节性行业”的任何外国工人上限，同时允许工人在加拿大逗留更长时间。

加拿大上个月失业率降至至少自 1970 年代中期以来的最低水平。缺乏可用工人正在助长通货膨胀，这也是加拿大央行竞相通过大幅加息来抑制通货膨胀的主要原因之一。

根据加拿大统计局的数据，自 9 月以来，加拿大的整体就业人数增长了 2.4%，超过了工作年龄人口 0.8% 的增幅，凸显了劳动力供需之间潜在的不平衡。

加拿大肉类委员会副主席 Marie-France MacKinnon 表示：“现在没有人可以雇佣。”她最近的调查显示，肉店有 10,000 多个职位空缺，比 2018 年增加了五倍。“不仅仅是我们，因为现在有很多行业都面临着同样的困境。”

然而，加拿大的常规移民系统已经在雄心勃勃的目标下摇摇欲坠，迫使政府拨款数十亿美元来处理和安置新的永久居民。特鲁多承诺在未来三年内引进超过 130 万新移民——创纪录。

临时工计划目前仅占该国非移民外国劳动力的一小部分，总数约为 60 万人，其中大部分是目前在加拿大和其他国际工人计划中工作的外国学生。去年，颁发了超过 100,000 个临时许可证。大部分来自拉丁美洲和加勒比地区从事低技能工作的男性。

滑铁卢大学劳动经济学教授米卡尔·斯库特鲁德 (Mikal Skuterud) 表示，这些工人中的许多人会容忍恶劣的工作条件，因为他们将就业视为获得永久居留权的途径。

“这些工人几乎可以忍受任何事情，因为他们迫切希望实现这种转变。他们的缺勤率要低得多。他们接受较低的工资，”斯库特鲁德在电话采访中说。 “从雇主的角度来看，这是可以从这些工人背后获得的巨额利润。”